Юбилей отмечают успехами
В этом году ООО «Газпром трансгаз Ставрополь» отмечает своё 60-летие. В 1956 году была построена первая нитка магистрального газопровода Ставрополь – Москва, связавшего месторождение природного газа в Рыздвяном со столицей. Тогда же был создан Газовый промысел
№ 1, который дал начало нынешнему предприятию.
В значимом для газовиков году запланирован ряд мероприятий, посвященных славной истории предприятия, вершивших ее выдающихся тружеников, современным достижениям и планам на будущее.
«Главный итог минувшего года – стабильная работа газотранспортной системы на территории Северо-Кавказского и Южного федеральных округов, бесперебойный транзит в страны Закавказья и транспорт газа на экспорт. Природное топливо всегда вовремя и в достаточном объеме поступает в дома, на предприятия, организации и учреждения», – отметил генеральный директор ООО «Газпром трансгаз Ставрополь» Алексей Завгороднев.
Как было озвучено на конференции, в 2015 году Общество обеспечило транспорт газа в объеме 53,8 миллиарда кубометров, в том числе региональным потребителям поставлено более 17 миллиардов кубометров газа. Объекты газотранспортной системы были вовремя подготовлены и стабильно работали в условиях осенне-зимнего периода. В эксплуатации Общества сейчас находятся 8 252 км линейной части газопроводов, в том числе 3373 км газопроводов-отводов, 370 газораспределительных станций. Работу газотранспортной системы обеспечивают 12 компрессорных станций.
Важным этапом стало завершение строительства объектов первого этапа реконструкции компрессорных станций «Невинномысск» и «Георгиевск» системы газопроводов Северный Кавказ – Центр.
В 2015 году на КС-8 «Георгиевск» введены в эксплуатацию два новых газоперекачивающих агрегата (ГПА) мощностью 10 МВт каждый. Всего в Обществе эксплуатируются 11 типов ГПА в количестве 113 единиц, общая установленная мощность которых – 1035,9 МВт. Построенный магистральный газопровод КС «Изобильный» – Невинномысск и реконструкция данных станций дают возможность ликвидировать риски с поставками среднеазиатского газа и обеспечить надежное снабжение потребителей Северного Кавказа российским газом.
Показатель защищенности газовых трасс поддерживается на высоком уровне за счет проведения капитального ремонта и реконструкции газопроводов и средств электрохимзащиты. Так, за отчетный период был выполнен капремонт 76,7 километра (105,5 % от плана) газопроводов, проведена внутритрубная диагностика на 759,7 километра трубопроводов.
В соответствии с корпоративной Программой энергосбережения ПАО «Газпром» Общество осуществляло мероприятия направленные на сбережение энергетических ресурсов. Программа энергосбережения в 2015 году выполнена на 161,3 %, реализованные мероприятия позволили сэкономить более 56 тысяч тонн условного топлива.
Эффективно решать производственные задачи помогает тесная связь с наукой. На предприятии, как и во всем Газпроме в целом, много внимания уделяется повышению научно-технического потенциала, апробируются современные технологии и внедряются новые разработки. Для успешной реализации задач по взаимодействию науки и производства на базе Общества осуществляет свою деятельность Ставропольское региональное отделение Российской академии естественных наук, которое активно участвует в формировании энергетической стратегии для Северо-Кавказского региона. В прошлом году Общество стало лауреатом премии Газпрома в области науки и техники.
Сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности является приоритетным направлением в области охраны труда и промышленной безопасности. Деятельность Общества в этой сфере в прошлом году была направлена на выполнение разработанных программ и мероприятий по улучшению условий труда и управление рисками в соответствии с политикой Газпрома.
«Коллектив Общества в полной мере справился со своими основными обязательствами по поставке природного газа потребителям. Главный итог работы, которым мы можем гордиться, это надежность поставок и безаварийная работа предприятия, – отметил главный инженер – первый заместитель генерального директора ООО «Газпром трансгаз Ставрополь» Александр Астанин. – В отчетном периоде все объекты ООО «Газпром трансгаз Ставрополь» отработали без аварий, диверсий, пожаров и инцидентов. Несчастных случаев на производстве не было».
Газовики – за экологическую культуру и спорт
В области реализации экологической политики на предприятии были проведены масштабные экологические субботники, в которых приняли участие более двух тысяч работников Общества. К 70-летней годовщине Победы заложены десять Аллей Победы и обустроены сотни цветников, проведены круглые столы, открытые уроки в образовательных учреждениях, велопробеги, экологические конкурсы и многое другое.
К слову, за активное участие в реализации мероприятий Года экологической культуры коллектив Общества награжден Почетной грамотой ОАО «Газпром», а проект «Мы – за будущее!» стал победителем международного конкурса «Экологическая культура. Мир и согласие» за цикл мероприятий по экологическому воспитанию и просвещению подрастающего поколения.
В Газпроме традиционно большое внимание уделяется спорту. «Газпром трансгаз Ставрополь также поддерживает профессиональный спорт, развивает физкультуру и массовый спорт. Коллектив предприятия испытывал настоящую гордость за спортсменов, когда они поднимались на пьедестал на одиннадцатой Спартакиаде Газпрома.
Всемерная поддержка Обществом краевой профессиональной команды по футболу «Динамо Ставрополь» выводит ее на более высокий качественный уровень.
С флагом Газпрома и России каратисты Общества, составляющие костяк сборной России, отмечали триумфальную победу в Польше, завоевав шесть медалей на чемпионате мира. В Великобритании на первенстве Европы чемпионы трижды поднимались на верхнюю ступень пьедестала.
Забота о людях – в приоритете
О выполнении обязательств Коллективного договора за 2015 год доложил председатель объединенной профсоюзной организации ООО «Газпром трансгаз Ставрополь» Геннадий Ожерельев
«Социальная политика Общества направлена прежде всего на достижение баланса интересов работников и работодателя в целях эффективного решения задач по управлению персоналом, обеспечение социальной защищенности работников, осуществление их мотивации к достижению целей, стоящих перед предприятием, – сказал он. – Важным звеном в достижении этих стратегических задач выступает профсоюзная организация. Сегодня на учете состоит более 11 тысяч членов профсоюза – работников и пенсионеров. Традиционно Коллективный договор предприятия признается одним из лучших в регионе».
Как было заявлено, одним из самых важных направлений по обеспечению эффективной работы газовиков по-прежнему остаются социально-экономические и трудовые права работников. Большое внимание уделяется социальным программам и льготам, основным гарантом которых является Коллективный договор. Это медицинское обеспечение как работников, так и пенсионеров, санаторно-курортное лечение, помощь ветеранам войны и молодым семьям, а также развитие спорта и творческого потенциала. В течение года все пункты Коллективного договора (2013 – 2015 гг.) выполнялись в полном объеме.
В минувшем году газовики поддержали ряд социально значимых благотворительных проектов в регионах присутствия Общества. Так в 2015 году на Ставрополье была реализована масштабная акция «Миру детства – яркие краски!», которая проходила в рамках реализации целевой программы «Газпром – детям». В ходе акции были построены десять многофункциональных спортивных комплексов для активного отдыха, занятий физкультурой и спортом для детей, лишенных родительского тепла, и воспитанников воскресных школ. Это также подтверждает тот факт, что Газпром является социально ориентированной компанией, работающей на благо людей.
Слово молодым работникам
Андрей Мирской – ведущий экономист по труду отдела организации труда и заработной платы администрации ООО «Газпром трансгаз Ставрополь», председатель Совета молодых специалистов администрации предприятия:
– В Обществе уделяется большое внимание развитию и реализации программ поддержки молодежи, направленных на скорейшую адаптацию на предприятии, повышение профессионального уровня молодежи. Создаются все условия, способствующие развитию индивидуального творческого потенциала молодых работников.
Все это и активное включение в общественную жизнь, поддержка руководством активного отдыха, организация спортивных мероприятий позволяет эффективно решать поставленные задачи, а также способствует приобщению молодежи к корпоративной культуре нашего Общества.
Алексей Галкин – заместитель главного инженера по охране труда Камышбурунского ЛПУ МГ:
– У наших молодых специалистов очень большой творческий потенциал. На данный момент изобретение одного из них уже применяется на всех объектах Газпрома с большим экономическим эффектом. Так, на предприятии используется установка размагничивания трубы перед проведением сварочных работ, которая стоит около полумиллиона рублей. Наш специалист Виктор Дронов изобрел подобную установку, но которая стоит около 5 тысяч. Он работает линейным трубопроводчиком, но сейчас занимается разработкой нового оборудования. Руководство его заметило.
