Сегодня вопросы развития кадрового потенциала в России представлены несколькими направлениями. Это и подготовка высококвалифицированных специалистов по наиболее востребованным профессиям, и повышение производительности труда, и стимулирование развития самозанятости, и улучшение благосостояния граждан.
При сохраняющейся на рекордно низком уровне безработице возрастает потребность в узкоспециализированных кадрах. По данным Минтруда РФ, потребность специалистов в сфере промышленного производства и сельского хозяйства в ближайшие пять лет составит более 1 млн человек. Особенно важно привлечь в эти сектора именно молодежь. Для этого совершенствуется законодательство, определяющее механизмы обучения в вузах по целевым договорам. Создание единой общероссийской базы направлений на целевое обучение позволит абитуриентам увидеть интересные для себя предложения и поступить на обучение на конкурсной основе уже с гарантией последующего трудоустройства.
В России продолжается работа по стимулированию легализации предпринимательской деятельности физических лиц. Минэкономразвития поддержало продление налоговых льгот для самозанятых после 2028 года. Специальный режим для работающих на себя подразумевает уплату налога на профессиональный доход (НПД), который ввели в 2019 году на 10 лет. Размер налогов на деятельность физических лиц по льготной ставке составляет 4%, а на деятельность индивидуальных предпринимателей - 6%.
Специальные налоговые условия и удобная инфраструктура для самозанятых созданы для того, чтобы больше граждан хотели легализовать свою деятельность. Участники эксперимента за все время его проведения зарегистрировали доходы более чем на 1,9 трлн рублей. Также отмечается, что в статусе самозанятых зарегистрировано уже более 7 млн человек, и ежедневно это количество увеличивается на 7,5 тыс человек.
На фоне повышения эффективности использования кадрового потенциала важным является повышение уровня благосостояния граждан, для чего перед Правительством Российской Федерации поставлена задача в 2023 году увеличить уровень заработных плат. Так, уже по итогам апреля рост должен составить 10% в годовом исчислении.
«В целом все реализуемые направления направлены на наращивание кадрового потенциала нашей страны, результаты мы должны увидеть уже в ближайшие 3-5 лет. Дальнейшие же программы должны быть направлены на укрепление полученного результата и реализацию следующих, еще более амбициозных задач», – комментирует новость эксперт Ставропольского филиала РАНХиГС Оксана Мухорьянова.
