Ситуация, сложившаяся во всем мире, в последние годы спровоцировала бурный интерес к IT-специалистам и соответственный рост предприятий, связанных именно с данным сегментом рынка.
Удаленное или офшорное программирование, как и специалисты в этой области стали самыми популярными среди запросов у работодателей. Заработные платы таких специалистов выросли в разы, а конкуренция на рынке стала жесточайшей.
Однако, продолжающееся развитие современных цифровых технологий, таких как: Интернет-вещей, искусственный интеллект, BigData, виртуальная и дополненная реальность и так далее, привели к тому, что крупные предприятия стали делать ставку именно на развитие искусственного интеллекта, тем самым заменяя сотрудников на цифровые технологии. Эти компании минимизируют заработную плату сотрудников, либо задерживают выплаты обосновывая вкладыванием огромных средств в новые технологии.
Такая ситуация приведет к тому, что казалось бы начавшаяся эпоха «IT-специалистов» быстро закончится, а огромное количество специалистов (на сегодняшний день большая часть специальностей в ВУЗах связанны именно с цифровыми технологиями и открыты именно под них) просто станут не кому не нужными - комментирует доцент кафедры государственного, муниципального управления и менеджмента Ставропольского филиала РАНХиГС Александр Калашников.
