Президент Российской Федерации В. Путин утвердил ранее внесенные изменения Правительством России, в отношении задержания заработной платы работодателями в Трудовой Законодательство РФ.
Постановлением Конституционного Суда России принято решение о начислении и выплате процентов за невыплаченную заработную плату, согласно трудовому договору, или за не начисленные отпускные, или иные денежные выплаты.
Прежнее законодательство не давало полного и конкретного ответа на определенный временной момент, с которого необходимо было начислять проценты за нарушение трудового договора работника с работодателем по выплате заработной платы, отпускных и иных выплат работнику.
«Теперь же законодательно будет установлено, что просроченный день по выплате заработной платы, отпускных и иных выплат, работник будет получать компенсации, в денежном эквиваленте от работодателя.
Причем ставка по выплате будет составлять, согласно законодательству – не менее одной сто пятидесятой доли ключевой ставки Центрального банка России на момент нарушения трудового законодательства.
Так что работодатели должны задуматься о своевременной оплате труда своих работников, чтобы не «прогореть», – отмечает доцент Ставропольского филиала Президентской академии Лилия Рябова.
