Издавна трудовая деятельность человека обеспечивала все наличные материальные блага, приращение национального богатства и обусловливала все виды технического прогресса. Что касается длительной российской истории, то с самых архаичных времен бытия древних славян труд носил статус святости творения и изначально возводился в одну из важнейших нравственных ценностей.
В современной России вопросы повышения производительности труда связаны не только с увеличением валового национального продукта и необходимых предметов постоянного потребления. Это еще и вопросы улучшения эффективности, технологичности, творчества и новаторства в самом характере трудовой деятельности. Ведь истинно созидательный труд должен не просто приносить прибыль, но и доставлять творческой личности внутреннее духовное удовлетворение от самого процесса реализации своих креативных потенций.
Помимо этого, современная государственная политики России направлена на поддержание устойчивости национальной экономики на общероссийском, региональном и местном уровнях. И здесь главнейшей задачей выступает максимальное сокращение безработицы, которое в нынешнем году достигло рекордного социального показателя – менее трех процентов от общего числа российского населения, занятого в сфере производства, торговли, сервиса, образования, социального обеспечения и государственной службы.
При этом на рынке труда России существует множество незанятых трудовых ниш, а востребованность в новых квалифицированных кадрах молодых специалистов продолжает неуклонно возрастать. Особенно резко растет потребность в новых педагогических кадрах на селе и в небольших городах, в молодых работниках медицинской службы, в активных деятелях сферы образования, просвещения, культуры и воспитания подрастающего поколения.
«Новый национальный проект Президента России Владимира Путина «Производительность труда» в ближайшие годы охватит более 40% мелких, средних и крупных предприятий, учреждений и организаций. При этом стратегической задачей по повышению производительности труда станет не только общий объем продукции и количество занятых кадров, но, в первую очередь, радикальное наращивание уровня эффективности, безотходности, высокого качества, степени технологичности и социальной востребованности производства.
Важно не просто увеличить общую производительность, но добиться радикального улучшения качества, оптимизировать сложные и трудоемкие процессы в сторону их автоматизации и цифровизации, снизить на ряде предприятий металлургической, тяжелой и оборонной промышленности долю вредных производств, устранив в них непосредственное участие работника, заменяя его кибернетическими и автоматизированными системами.
Практическая реализация данной задачи в рамках национальной платформы Президента России позволит достичь не только нового уровня безопасности и безотходности, но сформирует инновационную культуру труда, в которой цифровая трансформация станет основой охраны человеческого творчества и залогом устойчивости к внешним катаклизмам», – отметил профессор Ставропольского филиала Президентской академии Александр Агамов.
