Как сообщает пресс-служба губернатора, рассмотрены вопросы, связанные с балансом спроса и предложения на рынке труда Ставрополья, качеством подготовки профессиональных кадров и ее соответствием задачам развития региона.
«Во всех секторах без исключения нужны профессиональные кадры, – подчеркнул губернатор. – Вспомните нашу Программу социально-экономического развития до 2016 года, там есть четкая цифра – 47 тысяч новых рабочих мест».
Глава края обратил внимание участников заседания на необходимость постоянного мониторинга рынка труда и усиление взаимодействия органов власти всех уровней и ветвей в территориях для устранения его дисбаланса.
Губернатор напомнил, что, начиная с 2012 года, оказание госуслуг в сфере содействия занятости населения переходит к полномочиям регионов. Наряду с расширением круга ответственности появляются дополнительные инструменты борьбы с безработицей, и краевой власти надо быть готовой к их использованию на рынке труда.
С основным докладом об анализе потребности организаций края в рабочих кадрах и специалистах в территориальном, отраслевом и профессиональном разрезах на среднесрочную перспективу выступил министр труда и социальной защиты населения Ставропольского края Алексей Карабут.
По его словам, в крае насчитывается 150 тыс. вакансий. При этом официальный статус безработного имеют около 27 тыс. ставропольцев, а обратилось в службу занятости в течение года – 95,6 тыс. человек. Тем не менее, устроиться удается далеко не всем. Самый большой блок свободных мест на рынке труда составляют непрестижные рабочие профессии или специальности уровня начального профобразования.
Наибольшая потребность в работниках – по отраслям промышленности, сельского хозяйства, здравоохранения, школьного и дополнительного образования. По прогнозным данным, инвестиционная деятельность усилит кадровые запросы в санаторно-курортном, агропромышленном, дорожно-транспортном комплексах.
А. Карабут сообщил о результатах опроса, проведенного среди работодателей края. 60% руководителей предприятий и организаций указали на дефицит квалифицированных рабочих кадров. 28% заинтересованы в качественной подготовке инженеров. Однако, как показывает практика, именно работодатели пока остаются самым консервативно настроенным и пассивным звеном в переориентации системы образования на нужды рынка труда.
Недостатки в системе профессионального образования и пути их устранения проанализировал в своем содокладе первый заместитель министра образования края Василий Лямин. Комментируя его выступление, губернатор акцентировал внимание руководства краевого минобраза на задаче сокращения образовательных учреждений, обеспечивающих выпускников «дипломами, но не знаниями».
«Все конторы типа «Рога и копыта» по выдаче дипломов на территории края должны быть закрыты», – обозначил свою позицию В. Гаевский.