Служба занятости должна стать ближе к людям, чтобы результаты её работы были не просто цифрами на бумаге, — считают общественники. Ставропольский край вошёл в число полутора десятков регионов страны, где будут реализованы пилотные проекты по реформированию службы занятости в России.
«Служба занятости должна стать эффективным центром кадровой реализации и для работодателей, и для людей», - поставил задачу в ходе круглого стола в Ставрополе, посвящённого проблеме занятости, руководитель проекта ОНФ «Служба занятости 2.0» Илья Сёмин.
ОНФ разработал соответствующие стандарты. Первыми на Ставрополье реформу начинают краевой центр — Ставрополь и ещё два города - Невинномысск и Минеральные воды.
Илья Сёмин сообщил, что в рамках нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости» российские власти выделят «значительные бюджетные средства». При этом, как он отметил, «нужна вовлечённость и постоянная обратная связь, поиск узких мест и доработок». После его апробации на Ставрополье и в других пилотных регионах страны опыт распространят на остальные субъекты РФ.
Руководитель проекта ОНФ призвал усилить общественный контроль входе реализации нацпроекта, «чтобы не допустить формального подхода к целевым показателям».
