В семинаре приняли участие заместитель начальника Департамента ПАО «Газпром» Татьяна Токарева, начальник управления Андрей Балобин, директор филиала «Газпром корпоративный институт» в Московской области Сергей Жуковский, ответственный секретарь «Газпром профсоюза» Павел Фадеичев. Обсудить методы повышения эффективности реализации молодежной политики в энергетической компании приехали представители из 45 дочерних обществ «Газпрома».
– На этой неделе мы встречали на ставропольской земле лидеров молодежного движения «Газпрома» – новое поколение газовиков, способных решать самые смелые производственные задачи и двигать компанию вперед, – отметил генеральный директор ООО «Газпром трансгаз Ставрополь» Алексей Завгороднев. – Уверен, что эта встреча станет еще одним реальным шагом на пути развития эффективной молодежной политики крупнейшей энергетической компании России.
В ходе семинара молодые работники подвели итоги работы Координационного молодежного совета ПАО «Газпром» в 2019-м году, поучаствовали в тематических панельных дискуссиях, круглых столах и образовательных тренингах, направленных на развитие ключевых компетенций молодых специалистов.
Газовики побывали в одном из филиалов ООО «Газпром трансгаз Ставрополь» – Цехе металлопластовых и полиэтиленовых изделий, где посетили производственную выставку и познакомились с образцами специальной техники, приборов и оборудования, активно используемых на газотранспортном предприятии.
Особым подарком организаторов для молодых газовиков стал корпоративный турнир «Сила интеллекта», который провел двукратный обладатель «Хрустальной совы» и погона лучшего капитана телевизионного клуба «Что? Где? Когда» Алексей Блинов.
Своими мыслями и эмоциями молодые специалисты с удовольствием поделились после окончания семинара.
– Главным мероприятием стала интеллектуальная игра, – считает представитель ООО «Газпром энерго» Филипп Седельников. – До этого мы посетили производственную выставку – оборудование «Газпром трансгаз Ставрополь». Могу сказать, как мне, так и остальным участникам этого семинара-совещания очень понравились разработки «Газпром трансгаз Ставрополь». Все остались довольны, и я даже знаю, что некоторый опыт они применят в своих Обществах.
– Эмоции очень радостные, потому что мы победили за счёт командной работы, – подчеркнул Александр Габриелов из ООО «НИИгазэкономика». – Мы совершали много ошибок, но самое главное, учились на них. В конце это дало результат. Запомнился не конкретный вопрос, а именно наша работа. Это озарение, а где-то помощь, где-то поддержка. Именно сплочение – вот это запомнилось. Побывав здесь, мы познакомились с ребятами, своими коллегами в смежных специальностях, к которым можем в любое время обратиться, и они нам помогут. Как и в организации каких-то мероприятий, так и по своей профессиональной теме.
– Бесспорно, такие семинары очень полезны, – уверен Евгений Юшта из ООО «Газпром добыча Надым». – Занимаясь такой деятельностью на уровне своей Организации, мы являемся немножко замкнутыми и не можем взглянуть на эту ситуацию с другой стороны. На подобных семинарах в рамках формального и неформального общения мы узнаем много нового, новое видение, новые мероприятия, новые подходы. Безусловно, сразу берём их на карандаш. Видим то, что можно улучшить у нас. И по приезду, с пылу с жару, не забыв обо всех этих полезных инновациях, стараемся внедрить их в нашу ежедневную деятельность. Очень радушный приём на каждом этапе, на каждом нашем шагу. Везде нас сопровождали очень приветливые кураторы, модераторы. Очень насыщенная программа, как непосредственно по тематике нашей встречи, так и культурно-массовая.
– «Газпром» делает ставку на интеллект, на развитие научного потенциала молодёжи, научных конференций, на рационализаторскую и инновационную деятельность, которая поддерживается в Обществах, – отметила Ольга Медведская из ОАО «Севернефтегазпром». – И действительно, это развивает научный потенциал молодых специалистов. Семинар прошёл эффективно, продуктивно, дружно. Основная цель – это обмен опытом между дочерними Обществами. В течение года каждое из них проводило свои мероприятия, научные конференции, спортивные, культурно-массовые мероприятия. И на семинаре-совещании есть отличная возможность поделиться результатами, новыми идеями, которые впоследствии можно будет внедрить уже в других дочерних Обществах, и, соответственно, консолидировать тот багаж знаний, тот багаж опыта, которые наработали дочерние Общества в течение года перед семинаром-совещанием. Мы почувствовали всё гостеприимство хлебосольного Ставрополья. И запоминается также та сплочённость, очень многие ребята приезжают сюда впервые, и буквально в первый же день формируется команда. Нет неловкости, чувства, что это чужие люди. Все знают, ради чего сюда приехали, свои цели и задачи. Здесь собирается активная молодёжь, которая готова сотрудничать, молодёжь, которая знает свои цели, и, соответственно, мероприятие проходит эффективно с первых часов семинара.
– Семинар – это всегда хорошо, – резюмировал Антон Капустин из ООО «Газпром трансгаз Томск». – Лучше бы, чтобы они проводились почаще, так как данные площадки позволяют коллегам из разных уголков России делиться своим опытом, знаниями. Ну, собственно, знакомиться. Создавать единую команду «Газпрома».
