При переходе на удалённый режим работы должны быть защищены как работники, так и работодатели, - прокомментировала зампредседателя Госдумы России Ольга Тимофеева работу по совершенствованию трудового законодательства в новых условиях.
В первом чтении проект закона о дистанционной (удаленной) работе приняли во вторник, 21 июля.
«Мы исправляем пробелы в законе», - сказала вице-спикер Госдумы, уточнив, что «второе чтение намечено на осень».
«Каким должен быть режим работы? Как переводить людей на «удалёнку» и обратно? Оплачивается ли использование личной оргтехники? За что сотрудник, работающий на дому, может быть уволен? Как вызывать его в офис или отправлять в командировку? Что с зарплатой?», - перечислила Ольга Тимофеева вопросы, которые предстоит упорядочить законодателям.
В проекте федерального закона пропишут, в частности, понятия временной и комбинированной дистанционной работы, режим работы и условия увольнения.
