Карачаево-Черкесская республика формирует кадровый резерв

Карачаево-Черкесская республика формирует кадровый резерв

Подведены итоги полуфинала проекта «Кадровый резерв Карачаево-Черкесской республики». В напряжённой борьбе из сотни участников удалось определить финалистов проекта.

Проведение мероприятия стало результатом многомесячной работы дирекции «Кадрового резерва главы КЧР» и команды экспертов Северо-Кавказского института РАНХиГС, в состав которой вошли директор института, член Общественной палаты РФ Азамат Тлисов, замдиректора Наталья Киселёва, глава центра допобразования Екатерина Агеева и начальник научно-организационного отдела Лариса Григошина.

«Основной принцип, который заложен в реализации проекта главы КЧР Рашида Бориспиевича Темрезова - открытость и прозрачность. На каждом этапе мы данный принцип соблюдаем. Вся экспертная группа не имеет прямого или косвенного отношения к Карачаево-Черкесии. Это сделано для того, чтобы полностью исключить субъективную оценку», - прокомментировал начальник дирекции кадрового резерва главы КЧР Ибрагим Тоторкулов.

Четырехдневный конкурс позволил продемонстрировать имеющийся опыт претендентов, «прокачал» навыки проектного менеджмента, коммуникативные навыки участников.

Работа строилась по принципу создания актуального для республики социального проекта, направленного на решение проблем региона. Конкурсанты под руководством модераторов СКИ РАНХиГС и психологов, включились в тренинги по проектному управлению и интерактивные упражнения, направленные на развитие дизайн-мышления и навыков командной работы.

По итогам полуфинала, участники представили проекты, связанные с развитием туризма, сохранением родных языков, гармонизацией межэтнических отношений, повышением финансовой и правовой грамотности населения, популяризацией спорта в республике и поддержкой одарённых детей, а также профилактикой вредных привычек и решением экологических проблем региона.

"Все проектные решения соответствуют проблемным точкам развития Карачаево-Черкесской республики. Полуфинал раскрыл не только внутренние резервы участников, но и выявил наличие лидерских качеств, аналитических способностей, навыков командной работы необходимых современному служащему", - подытожил директор Северо-Кавказского института РАНХиГС Азамат Тлисов.

В завершении конкурса были объявлены имена финалистов, которым предстоит борьба за кадровый резерв осенью 2020 года.