Онкодиспансер пополняет штат
В настоящее время укомплектованность Ставропольского краевого онкологического диспансера врачами-онкологами составляет 72%, врачами-гематологами и радиотерапевтами (радиологами) – 78%. Это достаточно высокий показатель, однако в минздраве считают, что на достигнутом останавливаться нельзя, ведь за каждым специалистом – не одна спасённая жизнь.
Онкодиспансер – база для прохождения практики клиническими ординаторами по специальности «Онкология». Здесь молодые специалисты повышают свой профессиональный уровень, работая врачами-стажерами на втором году обучения в ординатуре.
Одним из эффективных направлений кадровой политики является заключение договоров о целевом обучении с выпускниками школ и ординаторами. Такое обучение, предполагающее обязательное трудоустройство после получения профессии, проводится в рамках регионального проекта
Например, перед началом нового учебного года медучреждение заключило 19 договоров о целевом обучении: 5 – на специалитет по направлению «Лечебное дело» и 14 – с ординаторами по специальностям «Онкология», «Патологическая анатомия», «Гематология», «Терапия», «Клиническая лабораторная диагностика».
Кроме того, на сегодня последипломное образование по онкологии получают 12 человек, проходящих обучение на первом курсе ординатуры. 7 клинических ординаторов завершили обучение в этом году и приступили к профессиональной деятельности.
Целевики активно вовлечены в жизнь диспансера, они участвуют наравне с опытными коллегами в крупных научных конференциях. В онкологическом диспансере успешно используется наставничество.
Главный врач онкодиспансера Константин Хурцев отмечает: «К нам приходит достаточное количество новых сотрудников. Вместе с тем кадровый вопрос решается на перспективу: в будущем году начнется строительство нового корпуса диспансера, что позволит увеличить доступность медицинской помощи онкобольным. Следовательно медучреждение должно быть полностью готово к работе, в том числе укомплектовано кадрами».
Стоит отметить, что в прошлом году в диспансер трудоустроено более ста новых сотрудников.
Кадры сельских больниц
Андроповская районная больница активно использует возможности регионального проекта «Обеспечение медицинских организаций государственной системы здравоохранения Ставропольского края квалифицированными кадрами», реализуемого краевым минздравом.
В настоящее время в Андроповской районной больнице укомплектованность штатных должностей ставками врачей составляет75%, средних медицинских работников – 79%.
Только в течение этого года на работу в больницу пришли работать 19 медиков, из которых 4 врача-хирурга, 2 педиатра, невролог, анестезиолог-реаниматолог, терапевт, 4 фельдшера и 5 медицинских сестер.
В прошлом году в рамках нацпроекта «Здравоохранение» в Андроповском районе появились модульные фельдшерские пункты в хуторах Верхний Калаус и Нижнеколонский, поселке Нижний Янкуль. В каждом из них активно ведётся работа. Благодаря региональному проекту по программе «Земский доктор/Земский фельдшер» трудоустроены фельдшеры.
Администрация Андроповской районной больницы ведет работу и на перспективу. Так, в 2020 году на целевое обучение по образовательным программам высшего образования медучреждение направило трех человек: один из них пройдет обучение в Ставропольском государственном медицинском университете на факультете «Лечебное дело», два поступили в ординатуру по специальностям «Педиатрия» и «Эндокринология».
Медицинские работники, переезжающие на работу в Андроповский район, могут воспользоваться ведомственным жильем по договорам аренды.
Кировская районная больница благодаря кадровому региональному проекту смогла добиться укомплектованности штатных должностей ставками врачей почти на 90%, средних медицинских работников – на 91%.
В этом году на целевое обучение по образовательным программам высшего образования Кировская районная больница направила двух человек: один из них поступил в Ставропольский государственный медицинский университет на факультет «Педиатрия», второй – окончит первый уровень ординатуры по специальности «Онкология».
Летом этого года на работу в больницу привлечены врач-профпатолог, врач-терапевт участковый, фельдшер и пять медицинских сестер. Также к работе приступили участковый терапевт и врач-педиатр, прошедшие обучение по целевому направлению в рамках регионального проекта.
Кроме того, в начале сентября из числа привлеченных специалистов из других регионов к работе в Кировской районной больнице приступили в должности заведующего инфекционным отделением врач-инфекционист и семейная пара – хирург в стационаре и педиатр в детской консультации.
Наставничество помогает молодым
В детской поликлинике №3 Ставрополя сегодня работают более 90 врачей, в том числе 1 доктор медицинских наук, 3 кандидата медицинских наук, 42 врача имеют квалификационную категорию.
Укомплектованность врачами составляет 98%, а медицинскими сестрами – 85%. Тем не менее, вопрос привлечения специалистов в медучреждение, от которого напрямую зависит качество оказания медицинской помощи детскому населению, – на особом контроле в министерстве здравоохранения края.
Например, с начала августа текущего года пришли работать в медучреждение 5 специалистов: два молодых врача-педиатра участковых, в том числе врач, окончивший целевое обучение, врач травматолог-ортопед и две медицинских сестры.
За молодыми специалистами закреплены наставники – заведующие педиатрическими отделениями и опытные врачи. Наставничество, предусмотренное региональным проектом, помогает молодым специалистам в приобретении профессиональных навыков и опыта работы, заинтересованности в результатах труда.
«Наша поликлиника обслуживает более 23 тысяч детей. Чтобы кадровый вопрос не застал нас врасплох, мы проводим постоянную работу с выпускниками медицинского университета. В течение трех лет заместители главного врача поликлиники были членами аккредитационной подкомиссии по специальности «Педиатрия» и непосредственно могли оценить подготовку молодых специалистов», – говорит заместитель главного врача детской поликлиники № 3 города Ставрополя Ирина Аристова.
В текущем году администрация медучреждения заключила договор о целевом обучении с врачом-педиатром, который проходит в ординатуре специализацию по офтальмологии и вернется в родную поликлинику.
Вопрос нехватки узких специалистов поднимался на одной из прямых линий губернатора Ставропольского края Владимира Владимирова. Он касался отсутствия детского врача-офтальмолога в городской больнице Невинномысска. Глава края поручил решить этот вопрос.В рамках регионального проекта «Обеспечение медицинских организаций государственной системы здравоохранения Ставропольского края квалифицированными кадрами» в поликлинике появился долгожданный врач-офтальмолог, а в стационар детской городской больницы принят врач-оториноларинголог, который также ведет прием в детской поликлинике.
В начале сентября на работу в медучреждение Невинномысска приняты три врача-педиатра: два в приемное отделение детского стационара и один в детскую поликлинику.В будущем году на работу здесь ждут семь целевиков: врача акушера-гинеколога, кардиолога, гастроэнтеролога, двух врачей-неонатологов, детского хирурга, патологоанатома.
В 2022 году закончат ординатуру акушер-гинеколог, педиатр, офтальмолог, эндокринолог. Кроме того, выпускники медицинских вузов 2021 и 2022 годов будут трудоустроены врачами-терапевтами участковыми и врачами-педиатрами участковыми.
Целевое обучение – аналог распределения
К 2024 году медучреждения Ставропольского края должны быть укомплектованы врачами на 95%. Эту задачу, поставленную президентом РФ Владимиром Путиным, призван решить нацпроект «Здравоохранение» и разработанный в его рамках региональный проект «Обеспечение медицинских организаций государственной системы здравоохранения Ставропольского края квалифицированными кадрами».
Одно из мероприятий проекта – целевое обучение выпускников школ в медицинских образовательных организациях.
На 2020-2021 учебный год Ставропольский государственный медицинский университет принял на учебу 230 выпускников ставропольских школ и медицинских колледжей, еще 55 человек прибыли на целевое обучение из других регионов.
Это значит, что по окончании обучения из вуза выйдут 141 терапевт, 81 педиатр, 7 стоматологов, 1 клинический психолог, которые отправятся работать в ставропольские городские и сельские медицинские учреждения.
«В вопросе реализации проекта министерство здравоохранения края находится в постоянном контакте со Ставропольским государственным медицинским университетом. Традиционно в течение учебного года проводится совместная профориентационная работа среди школьников, а для выпускников вуза – ярмарки вакансий. Что касается целевиков, то их трудоустройство – обязанность медицинской организации, заключившей договор о целевом обучении. В то же время обязанность выпускника – отработать период, указанный в договоре. В текущем году мы трудоустроили 170 врачей, окончивших обучение по целевому набору и ожидаем, что благодаря такой форме обучения в 2020-2025 годах медицинские учреждения Ставропольского края пополнят более тысячи молодых специалистов. Каждый год мы встречаем профессионально ориентированных и мотивированных на учебу ставропольских ребят», – отмечает первый заместитель министра здравоохранения Ставропольского края Юрий Литвинов.
Региональный проект «Обеспечение медицинских организаций государственной системы здравоохранения Ставропольского края квалифицированными кадрами» направлен не только на ликвидацию в крае кадрового дефицита в отрасли, но и повышение престижа медицинского работника, дополнительную социальную поддержку.
Например, законом Ставропольского края медицинским работникам предусмотрена оплата жилья, коммунальных услуг. По итогам 2019 года такие меры социальной поддержки из краевого бюджета предоставлены на сумму более 101 млн рублей. В текущем году сумма, как ожидается, сохранится на прежнем уровне. Кроме того, к заработной плате устанавливается надбавка, коэффициент которой составляет 10-15% денежного оклада, за работу в медицинских организациях, расположенных в пустынных и безводных местностях. Это касается, в частности, наших медучреждений в восточных территориях.
