На Ставрополье завершена разработка мастер-плана стратегии развития агломерации Кавказских Минеральных Вод. Об этом сообщили в пресс-службе губернатора и правительства Ставропольского края. над документом трудились специалисты Института Генплана Москвы и ДОМ.РФ, которые учитывали не только анализ территорий, входящих в агломерацию Кавминвод, но и мнение местных жителей,.
Как отметил губернатор Ставрополья Владимир Владимиров, развитие Кавказских Минеральных Вод –– одна из важнейших задач, поставленных перед властями региона Президентом России. Большое значение для Кавминвода имеет формирование соответствующей курортной инфраструктуры, так как неизменно растет популярность внутреннего туризма.
"Сегодня в курортном регионе строятся новые здравницы, ведется работа по образованию особых экономических зон туристско-рекреационного типа, приводятся в порядок объекты, - добавил он. - Уверен, что новый масштабный документ будет способствовать всестороннему развитию Кавказских Минеральных Вод, поможет развитию бизнес-проектов, привлечет на территорию КМВ новые инвестиции, а главное –– улучшит качество жизни местных жителей".
Губернатор отметил также, что готов со воей стороны сделать все необходимое для реализации данного мастер-плана.
Между тем, заместитель генерального директора ДОМ.РФ Денис Филиппов напомнил, как важно развивать российский бренд Кавказских Минеральных Вод – место с уникальной природой и целебными источниками.
"Разработанный мастер-план – стратегический документ, который даст импульс для позитивных изменений в регионе в части различных видов туризма, экологии, санаторно-курортной индустрии, транспортной и инженерной инфраструктуры, городской среды, ––– отметил он. - Наша совместная с регионом задача – реализация этого стратегического документа. Результатом станет улучшение качества жизни на территории с населением около миллиона человек, что, конечно же, простимулирует развитие малого и среднего бизнеса».
Напомним, ранее сообщалось, что Ставрополье оказалось на 45-м месте рейтинга регионов России по росту рынка труда.
