Прогноз специалистов министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края указывает, что к 2031 году регион продолжит остро нуждаться в классических рабочих специальностях. Эксперты объясняют этот тренд структурой местной экономики и выявляют риски растущего кадрового дефицита.
Согласно официальным данным, самыми востребованными профессиями в Ставропольском крае в ближайшие семь лет останутся: водитель, овощевод, оператор котельной, тракторист-машинист сельскохозяйственного производства, повар.
Широкий спрос также сохранится на подсобных рабочих, уборщиков производственных помещений, трактористов, грузчиков и продавцов продовольственных товаров.
Спрос на эти профессии — не случайность, а прямое отражение экономического профиля региона. Как отмечает кандидат экономических наук, доцент кафедры государственного, муниципального управления и экономики труда института экономики и управления СКФУ Евгения Кривокора, прогноз основан на глубоком анализе потребностей рынка.
«Тренд на вакансии сельскохозяйственного профиля связан с экономическими реалиями нашего края. Расчёт определяется не только исходя из стратегии развития, но и на основе мониторинга потребностей реального сектора», — поясняет эксперт.
Этот мониторинг, охвативший 4594 организации по 25 видам экономической деятельности, показал, что к 2031 году общая потребность в квалифицированных рабочих кадрах достигнет 6370 человек. Примечательно, что основной запрос исходит от малого бизнеса и индивидуальных предпринимателей.
Несмотря на очевидный спрос, рынок труда испытывает растущее давление из-за дефицита специалистов. По словам Евгении Кривокоры, проблема кроется в системном дисбалансе.
«Спрос растёт быстрее, чем система СПО успевает реагировать. Молодёжь часто выбирает профессии с более предсказуемой карьерой, а работодатели ждут «готовых» специалистов. Это усиливает кадровый разрыв», — констатирует специалист.
Эксперт уверена, что преодолеть дефицит можно только комплексно. Среди ключевых мер: ранняя и эффективная профориентация школьников, модернизация программ среднего профессионального образования, активное участие бизнеса в подготовке и переподготовке кадров, улучшение условий труда, оплаты и социальных гарантий для рабочих специальностей.
Прогноз однозначен: сельское хозяйство, промышленность и инфраструктура — основа экономики Ставрополья — будут и дальше формировать устойчивый спрос на квалифицированные рабочие руки. Это открывает для молодёжи региона долгосрочные перспективы стабильной занятости, но ставит перед системой образования и бизнесом задачу по совместному и оперативному устранению кадрового дефицита.
