Softskills можно ранжировать - на «ум первого ранга» и «ум второго ранга», - считают учёные.
Так, принято считать, что «softskills первого ранга» формируют гибкость и быстроту мышления, умение человека верно расставлять приоритеты и убеждать собеседника.
«Softskills второго ранга» чаще достигаются в процессе разных тренингов. Среди них — искусство ведения переговоров, ораторское мастерство, тайм-менеджмент, способность правильно оценивать сложную ситуацию и считывать «язык жестов».
Чтобы молодые специалисты могли действительно эффективно работать в команде, профессор Северо-Кавказского института РАНХиГС призывает при формировании в вузах учебных программ расставлять приоритеты с учётом softskills.